"А-персонал" — отзывы сотрудников о компании - работодателе
Работу любого кадрового агентства легко оценить всего по трем параметрам: количество кандидатов, сроки, в которые работа будет выполнена стоимость услуги агентства.Вот почему, прежде всего, менеджеры агентства А-Персонал выясняют пожелания клиента по искомому специалисту. Собираются сведения о профессиональных знаниях и умениях потенциального кандидата, функциональных навыках, необходимых для выполнения той или иной работы. Здесь нет мелочей — агентство учитывает все пожелания клиента, а так же корпоративную культуру, стиль руководства, организационную структуру и специфику деятельности компании. Чтобы обеспечить клиенту возможность выбора, специалисты агентства осуществляют поиск сразу по нескольким направлениям. по собственной постоянно обновляющейся базе данных, с помощью СМИ и Интернет-ресурсов используя сведения о кандидатах, успешно работающих на аналогичных должностях в других компаниях (headhunting)При этом ежедневно осуществляется мониторинг рынка труда, что позволяет правильно оценить возможности поиска подходящего специалиста и те пожелания, которые могут возникнуть у него к будущей работе (вознаграждение, соцпакет, режим труда и отдыха).Кропотливую и основательную работу по подбору персонала необходимо проделывать в кратчайшие сроки. Чтобы обеспечить максимальное соответствие потенциального кандидата критериям поиска и тем самым сэкономить время заказчика проводится: интервьюирование кандидата профессиональное многоуровневое тестирование, с привлечением узкопрофильных специалистов. психологическое тестирование тщательная проверка предоставленной информации и рекомендаций с предыдущих мест работы подготовка краткого структурированного резюме, подчеркивающего все достоинства кандидатаПо результатам проделанной работы агентство отбирает лучших из лучших, и только затем предоставляет информацию о них заказчику. При этом специалисты учитывают не только встречные требования клиента и кандидата, но и психологические особенности личности нанимаемого, что позволяет строить долгосрочные прогнозы дальнейшего сотрудничества.Остается только добавить, что специалисты А-Персонал работают без предоплаты. Ценовая политика агентства очень гибкая, по каждой вакансии стоимость обсуждается индивидуально. При этом здесь всегда готовы бесплатно заменить кандидата в течение трех — шести месяцев с начала его работы, если по каким-либо причинам он не пройдет испытательный срок.Мы находим кадры. Мы делаем это хорошо.