"Авангард, ООО" — отзывы сотрудников о компании - работодателе

МиссияДистрибьюторская компания Авангард стремится стать устойчивым лидером по качеству предоставления продуктов и услуг на алкогольном рынке Красноярского края и Хакасии.Мы ценим профессионализм, порядочность и стремление к развитию, создавая для этого необходимые условия. Внедрение технологий, уверенность в своих силах и оптимизм – залог совместного успеха.Компания Компания Авангард является лидером по качеству предоставления продуктов и услуг на алкогольном рынке Красноярского края и Хакасии. Работать в нашей компании это работать в стабильной, престижной, успешной компании, с конкурентоспособной заработной платой. Четкое понимание экономической ситуации в городе, крае, стране и мире, перспектив развития рынка, здоровые амбиции опытной команды — вот, что характеризует компанию Авангард текущего периода. Все это позволяет нам сохранять устойчивое лидирующее положение на рынке. Мы гордимся нашими достижениями и репутацией. Мы являемся крупными налогоплательщиками Красноярска. Компания Авангард стремится работать только с лучшими поставщиками и с торговыми точками любого формата. Наши поставщики это крупные российские и зарубежные производители легальной алкогольной продукции. Качественная продукция — стабильные заказы.Территория Компания Авангард удобно расположена на территории Советского района г.Красноярска и имеет современный офис и складской комплекс, использующий передовые технологии в области логистики. Наилучшие результаты в области доставки продукции клиентам достигается путем оптимальной комбинации использования собственного и наёмного автотранспорта.Компания Авангард имеет 6 филиалов с офисами продаж в городах: Железногорск, Канск, Зеленогорск, Ачинск, Лесосибирск, Минусинск.Клиентская база – 2500 торговых точек.Социальные гарантии и льготы• Официальное трудоустройство, полный соц.пакет, 5-ти дневная рабочая неделя,• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц, возможность возврата подоходного налога, взятие кредита и ипотеки на льготных условиях,• Компенсация сотовой связи, ГСМ, амортизации автомобиля за использование в рабочих целях,• Ежегодный оплачиваемый 36 – дневный отпуск, оплата больничных,• Корпоративное бесплатное питание, бесплатная спец/одежда сотрудникам складского комплекса, • Доставка служебным транспортом, • Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях,• Страхование от несчастных случаев сотрудников работающих на участках повышенной опасности,• Возможность увеличения оплаты труда от достигнутого результата (система грейдов, дополнительные программы оплаты).Карьерный рост, развитие и обучение Мы все в компании учимся, и это является неотъемлемой частью нашей жизни и деятельности, необходимым условием и потребностью для дальнейшего роста, развития и успешной работы. В компании действует специальная бесплатная программа обучения и развития сотрудников Школа Торговых представителей и Школа Руководителей. Компания предоставляет возможность сотрудникам всех отделов постоянно развивать и совершенствовать свои профессиональные знания и навыки, используя внутренние и внешние ресурсы. Работа регламентирована стандартами и процедурами.Четко организованная структура управления позволяет обеспечить эффективное взаимодействие между подразделениями компании, принимать быстрые и последовательные решения. Мы – демократичная компания: вовлекаем сотрудников в принятие решений, высказывание мнений, осуществляется обратная связь, есть возможность задать удобный и неудобный вопрос, сделать ошибку.В компании предусмотрена возможность прозрачного карьерного роста (100% супервайзеров — внутренние кандидаты). Требования к кандидатам и сотрудникамМы — Команда единомышленников.Мы ценим профессионализм, порядочность и стремление к развитию, создавая для этого необходимые условия. Если вы активные, ответственные и целеустремленные – добро пожаловать в нашу дружную, амбициозную компанию!Молодым специалистамМы готовы предоставить работу специалистам, как с опытом работы, так и тем, кто его еще не приобрел, но имеет активную жизненную позицию и желание стать первоклассным специалистом.Адаптация новых сотрудниковДля новых сотрудников действует специальная программа адаптации: наставничество, проведение вводных адаптационных тренингов, ознакомительные экскурсии по компании, возможность обучения новых сотрудников с нуля.Корпоративная культураКомпания Авангард поддерживает высокий уровень корпоративной культуры, направленный на людей и их потребности. Организуются различные совместные мероприятия: спортивные, культурные выезды, профессиональные праздники, тренинги командообразования. Компания проявляет заботу о своих сотрудниках: предоставляет скидки на продукцию, дарит подарки ко дню рождения, Новому году, организует яркие детские праздники и подарки к Новому году. За долгосрочную работу предусмотрены премии, ценные подарки (золот