Куда жаловаться на «серую» зарплату?

Серая оплата труда, вопреки ошибочному мнению, применяется не только в небольших городах и маленькими фирмами. Эта незаконная схема распространена и среди казалось бы серьезных работодателей.

Если белая оплата труда подразумевает выплату всей суммы официально, с начислением всех налогов, а черная — выдачу средств «в конверте», то серая зарплата — нечто среднее между ними.

Это своего рода компромисс: часть оплаты труда является официальной, с которой идут налоговые отчисления, а вторая часть отдается неофициально, «в конверте». Это значительно сокращает расходы фирмы на налоги, зато работнику такой вариант трудоустройства совершенно невыгоден.

Все-таки некоторых работников подобная заработная плата вполне устраивает. Если сумма оплаты достаточно высока, главное для таких людей — нынешняя финансовая стабильность. Но тем, кто думает о своей состоятельности и в будущем, желая получать нормальную пенсию, серая оплата труда не подходит.

Куда обратиться, если зарплата серая?

Бывает так, что зарплата серая, а в остальном работа полностью устраивает человека, и покидать ее сотруднику не хочется. В этом случае можно написать анонимную жалобу в контролирующие органы своего города. Недобросовестного работодателя после обращения занесут в черный список. Вот эти органы:

• Трудовая инспекция города или района.
• Управление ФНС России по своему району, либо по месту регистрации фирмы.
• Прокуратура, полиция.

Сейчас практически во всех контролирующих органах есть телефоны горячей линии, по которым можно обратиться с просьбой проверить работодателя на предмет серой заработной платы.

По тем же телефонам можно заявить и о других нарушениях ТКРФ и прочих нормативных актах конкретным работодателем.

Обычно все анонимные жалобы берут «на карандаш», впоследствии проводя полную проверку.

Какие документы понадобятся для проверки?

Если сотрудник решил подать официальное заявление на недобросовестного работодателя, который имеет привычку рассчитываться по оплате труда «серым способом», нужно документально подтвердить все нарушения. Следует собрать показания коллег (свидетелей), аудио и видеозаписи, а также копии договоров, кассовых документов, платежных ведомостей и т.д.