"Maison Dellos" — отзывы сотрудников о компании - работодателе
Все проекты Деллоса объединены в Maison Dellos, в составе которого 9 концептуальных ресторанов (Бочка, Шинок, Манон, Кафе Пушкинъ, Кондитерская Пушкинъ, CaffePouchkine, ЦДЛ, Турандот, Каста Дива) и сеть кафе быстрого питания Му-Му.Каждый проект по-своему уникален, индивидуален и имеет неповторимую атмосферу.
Побывала в данной компании примерно под конец сентября. Вакансия называлась «Менеджер», зп числилась от 30 тр. Замечу, что я в за 8 лет стажа писала отзыв всего 1 раз. И этот будет второй. Моему возмущению не было предела и удержаться здесь просто невозможно. Не помню уже, как звали девушку, которая меня позвала на собеседование, но неприятное впечатление началось с поста охраны. На охране сидел молодой человек, который говорил настолько плохо по-русски, что понять его было почти нереально. Но когда я миновала кордон, меня отправили на верхний этаж (лифт служебный, так что пешочком), что позволило мне увидеть подноготную, обратную сторону фешенебельных заведений типа кафе Пушкин и Фаренгейт. Не могу сказать, что имея неплохие деньги и видя то, что видела я, я бы захотела туда пойти.
Ладно, поднявшись на нужный этаж, я прошла в самый дальний конец длинного коридора. Там толпились люди разных национальностей стоя у двери с пинкодом. Когда я вошла внутрь, оказалось, что девушка, которая меня пять минут назад вела по улице, чтобы я нашла их адрес, вышла с рабочего места. Не поймите неправильно, но я считаю это дурным тоном — знать, что к тебе идет потенциальный работник и уходить.
В кабинете помимо отсутствующей девушки было еще человек 6-7 хедхантеров. Меня спросили к кому я и на какую вакансию. Далее была картина маслом:
— Менеджер? Что за менеджер? У нас нет такой вакансии… Это куда?
— В вакансии было написано Менеджер в Air Service…
— Ааа, наверное оператор… Берите вот там бланк.
Мне указали на лоточек с анкетами, сказали заполнить и дождаться нужного сотрудника. Меня напрягло сразу же, что сотрудники не в курсе своих же вакансий и что вакансия вообще называется иначе. На мой вопрос, где я могу это сделать (в кабинете по стенам стоят столы с сотрудниками и стулья для тех, кто пришел собеседоваться, иных мест для ожидания нет), мне ответили, что «там в коридоре есть столы, там заполните и ждите». В коридоре и правда в проходе стоят 4 стола и стулья. Ощущение не из приятных. Такое отношение неприятно с самого начала и показывает, как на самом деле выглядит компания. Вообще, мне стоило уже уйти на этом этапе, но стало интересно.
Окей, я заполнила кучу информации, потом ждала минут 10-15. Наконец, пришла девушка и забрала меня обратно в кабинет. Далее было довольно стандартное собеседование с некоторыми веселыми моментами. Оказалось, что у них есть «карьерный рост»! Сначала оператор, потом помощник оператора, а потом, вау!, менеджер! (тот самый, вакансия на который висела с ЗП от 30)… Зачем вводить соискателя в заблуждение не совсем понятно, а уж тем более тратить его время. Зарплата тоже была изначально озвучена некорректно. Оказалось, что ЗП постоянная и всегда одна и та же — 30тр. Ни премий, ни бонусов, ни процентов. А там, если тебе повезет и ты продвинешься на помощника менеджера, то возможно повышение ЗП. Окладовое.
И самый эпик-фейл… В финале разговора меня спрашивают:
— Вот Вы указываете, что у Вас разговорный английский. А есть ли какие-то подтверждающие документы? Сертификат?
— Нет, сертификатов нет.
— Как Вы понимаете, мне необходимо убедиться в данном факте, расскажите что-нибудь о себе на английском.
И тут возникает пауза, как в моменте «К нам едет ревизор». Я смотрю на девушку и не знаю, смеяться уже или плакать, она пытливо смотрит на меня. Наконец, я отвечаю ей:
— Вы знаете, за 30 тысяч рублей я не буду ничего демонстрировать.
Вот так и закончился мой поход в эту странную компанию.
Не советую никому туда ходить, на ЗП экономят, вводят в заблуждение и быть частью многонациональной гвардии с обратной стороны крутого ресторана… да как-то не очень жаждется.