"Кадровое Агентство Регион 89, ООО" — отзывы сотрудников о компании - работодателе

О насНачнем с того, что на этом сегменте рынка мы более трех лет.Работать начали в условиях всеобщего роста и процветания, работаем и сейчас, в условиях так называемого кризиса.Сотрудничаем мы только с предприятиями и компаниями, ведущими работы вахтовым методом. Мы вели и ведем партнерство с разными предприятиями, промышленными отраслями, с различными регионами страны. Конечно, не будем скрывать, случалось, что не все было так гладко. Бывали обманы и со стороны работодателей, и со стороны соискателей. Но, несмотря на это, мы работаем и по Выполняем мы свою работу честно и добросовестно, соискателю предоставляем ту информацию о вакансии, которую получаем непосредственно от работодателя, и которую, естественно, по мере возможностей, стараемся проверять. Если же ведется сотрудничество с новыми компаниями, то при отправке первых кандидатов, уже практически работников, мы всегда предупреждаем их об этом, просим отзвониться по приезду и отработке вахты, чтобы быть уверенными в правдивых обещаниях работодателя, с чистой совестью вести дальнейшее сотрудничество с предприятием и направлять туда дальнейших соискателей.Сотрудничаем мы, в основном, с рабочими специальностями – сварщиками, монтажниками, водителями, механизаторы, слесаря сантехники, электромонтажники, электромонтеры, бурильщики – помощники бурильщиков КРС, ЭРБС и другие. ИТР — составу мы также находим и обеспечиваем работу. Находимся мы в Новом Уренгое, с каждой организацией знакомимся официально. С поиском работы мы можем жителям со всех регионов – зачастую люди посредством связи и интернет- технологий обращаются к нам и из не близлежащих городов: Краснодара, Астрахани, Уфы, Нижнего Новгорода, Хабаровска, Удмуртской области, из Татарстана, Башкортостана, Омской области и др. …мы занимаемся тем, что предлагаем и осуществляем помощь соискателям, которые хотят зарабатывать приличные деньги за свой труд, а работодателям, которым необходим грамотно подобранный персонал.Трудоустройство происходит по следующей отработанной схеме: компании Северстроймонтаж необходим рабочий персонал, разных специальностей и в разных количествах. Представитель Северстроймонтаж , в дальнейшем работодатель, связывается с нами — подает заявку в утвержденной форме.Если у нас нет в базе данных данного рода соискателей, мы начинаем искать нужных профессионалов, по средствам СМИ, интернета и центрах зяности разных регионов и другими возможными методами. В связи с поисками специалиста, к нам обращается подходящий, пока только на наш взгляд кандидат- соискатель. Если соискателя устраивают условия работы — заработная плата, период вахты, проживание и т. п., мы составляем его подробное резюмеПрикрепляем все необходимые свидетельства об аттестациях, категориях, дипломах и т. п., и отправляем работодателю, например на электронную почту. Работодатель же, в свою очередь, решает: устраивает ли его подобный кандидат? Может устроить собеседование по телефону.Допустим, все нюансы уточнены, соискателя устраивает предлагаемая работа, работодатель доволен кандидатом. Вот теперь, для соискателя будет действительно виден гарант нашей доброкачественной работы — работодатель высылает (факсом, электронной почтой) официальный вызов – приглашение — документ, где говориться, что компания Северстроймонтаж вызывает на работу именного этого кандидата, именно на такую специальность, с именно такой зарплатой, графиком работы и т. п. Далее, соискателем заключается договор об оказании услуги в трудоустройстве, он оплачивает наши услуги, получает на руки вызов приглашение от организации и наше направление, подробные инструкции по поводу местонахождения компании, контактные телефоны, и со спокойной душой, выезжает на работу.