Куда пожаловаться на работодателя?
Случается так, что все «мирные» способы решения конфликта уже исчерпаны, а проблема сотрудника c работодателем все еще остается актуальной.
Куда же пожаловаться законопослушному гражданину на неправомерные действия? Чем грозит жалоба на работодателя? Какие права и обязанности должен соблюдать директор компании, чтобы вести себя в рамках закона?
Работник может подать жалобу на своего работодателя, если он совершает ряд противоправных действий.
Таковыми действиями могут быть:
- Случаи задержки выплаты причитающейся заплаты.
- Принуждение к сверхурочному труду.
- Невыплата средств по больничным.
- Отсутствие своевременных отпусков.
Но куда лучше обращаться при нарушении прав работников? Как именно нужно составлять заявления на своего работодателя? В настоящий момент рассмотрением жалоб на несоблюдение прав сотрудников занимается такая государственная инстанция, как Трудовая инспекция.
Для того, чтобы проверка началась, нужно написать заявление, или жалобу. Как только инспекция получит заявление, будет назначена дата проверки и инспектор-проверяющий. При выявлении нарушений действующих законов от работодателя потребуют их устранения.
Как подавать жалобу?
Идеальный вариант — принести заявление лично, выполнив его в 2 экземплярах. Один из них будет сдан в учреждение, а на втором следует получить отметку о вручении с датой и подписью сотрудника инспекции.
Можно направить заявление по почте заказным письмом с описью и уведомлением. Согласно законодательству, Государственная Инспекция по труду обязана рассмотреть жалобу в течение месяца.
Что нужно писать в жалобе?
Чтобы правильно составить жалобу, нужно знать реквизиты этого органа, его точное наименование, а также ФИО руководителя, на чье имя будет написано заявление. И, конечно, следует точно указать все свои претензии к компании работодателя, описав все недочеты и нарушения.
Будет огромным плюсом, если у заявителя имеются письменные доказательства этих нарушений, например, копии каких-либо документов. По окончанию заполнения заявления нужно отметить, что человек желает, чтобы была проведена проверка всех обнаруженных сотрудником нарушений и приняты меры по их устранению.
Как правило, в течение месяца подобные жалобы бывают изучены, и по ним проводится проверка. Но, с учетом огромного количества подобных заявлений в контролирующий орган, Инспекция может затянуть с выполнением своих обязанностей.
В любом случае, все положенные по закону действия Госинспекцией по труду будут осуществлены. При затруднениях с составлением жалоб лучше обратиться за квалифицированной юридической помощью, чтобы не ошибиться в законодательных актах и сполна добиться выполнения всех своих требований.
На все эти вопросы Вы можете получить исчерпывающие ответы в материалах, подобранных юристами нашего проекта:
- Последствия невыплаты зарплаты
- «Серая» зарплата: ответственность работодателя и работника
- Жалоба на работодателя в прокуратуру
- Зарплата в конверте — плюсы и минусы
- Жалоба в Правительство Российской Федерации
- Жалоба на работодателя в налоговую инспекцию
- Жалоба в правительство Москвы
- Коллективная защита прав работников