Не ходите к ним на собеседование! Не тратьте своё время! Им никто не нужен, просто изучают обстановку на рынке. Вакансия менеджер по продажам висит месяцами.
Как специалист по кадрам могу сказать, что в любой торговой организации продажники всегда нужны и такие вакансии размещаются на работных сайтах постоянно. Назовите мне хоть одну компанию, занимающуюся продажами, у которой нет таких открытых вакансий. Это может быть связано с поиском действительно высококлассного специалиста в конкретной области или с расширением организации и открытием новых точек продаж. А также HR всегда формирует кадровый резерв, чтобы в случае необходимости быстро предоставить подходящего кандидата на должность.
Первый раз проходил собеседование по скайпу! А прикольно. И ехать никуда не надо. время не тратишь. Жалко, что потом отказали. До личного собеседования с директором не дошел. Зато приятно как-то, что сообщили, а то часто бывает после собеседования ждешь-ждешь и тишина…
Как не специалист по кадрам могу сказать, что специалистов по кадрам практически нет. Последнего в 1917 году трамвай переехал…Что касается «термокитов», то тут да, им на самом деле никто не нужен,играются ребятки в HR…
Не ходите к ним на собеседование! Не тратьте своё время! Им никто не нужен, просто изучают обстановку на рынке. Вакансия менеджер по продажам висит месяцами.
Как специалист по кадрам могу сказать, что в любой торговой организации продажники всегда нужны и такие вакансии размещаются на работных сайтах постоянно. Назовите мне хоть одну компанию, занимающуюся продажами, у которой нет таких открытых вакансий. Это может быть связано с поиском действительно высококлассного специалиста в конкретной области или с расширением организации и открытием новых точек продаж. А также HR всегда формирует кадровый резерв, чтобы в случае необходимости быстро предоставить подходящего кандидата на должность.
Первый раз проходил собеседование по скайпу! А прикольно. И ехать никуда не надо. время не тратишь. Жалко, что потом отказали. До личного собеседования с директором не дошел. Зато приятно как-то, что сообщили, а то часто бывает после собеседования ждешь-ждешь и тишина…
Как не специалист по кадрам могу сказать, что специалистов по кадрам практически нет. Последнего в 1917 году трамвай переехал…Что касается «термокитов», то тут да, им на самом деле никто не нужен,играются ребятки в HR…